ワーホリ後の就職

ワーホリブログ。

ワーホリを考えている人は、ワーホリブログを読み漁ると思います。

私もその一人です。

そして、そんなワーホリブログを読み漁るワーホリ予備軍が知りたいのは、
ワーホリ準備に関する情報や、ワーホリ中の生活情報はもちろんの事、
ワーホリ後の生活、特に就職活動情報なのではないでしょうか？

特に、何年か働いた会社を辞めてのワーホリを検討している人は。

私がまさにそれです。

確かに、ワーホリ後はワーホリのブログランキング等から脱退して、
日々のつれづれブログになったりするので、見つかりにくいのしれません。

「ワーホリ後」というカテゴリー、ブログのランキングにあるのでしょうか？

私の場合、イギリスワーホリから帰国後も、まだイギリスへの未練がたちきれず、
再度留学を目指しているので、とりあえず腰掛で派遣の仕事をしています。

ですので、帰国後真剣に就職活動をしていないのですが、
今回、今の職場への不満が背中をおして、転職活動を水面下で行っています。

とは言え、まだまだイギリスへの未練はあるので、
腰掛派遣から腰掛派遣への転職です。

ただ、できれば職種を変えたいと思っています。

希望職種は経理なのですが、未経験と言うか、経験が弱い。
イギリスで少し携わった事があるのですが、
自信をもって経験があるとは言えない。

でも、イギリスではAccounting の勉強もしていたし、
次回イギリス留学する時にはAccounting の資格（ACCA)を取るコースを
検討しているし、今後のキャリアにつなげたい職種です。

正直、派遣だと即戦力を求められるので、
今の私では、「経理」というポジションには応募できません。

経理部のアシスタント事務員、みたいな感じの仕事がないかなあ、
なんて思いながら、探しています。

とりあえず、自分にあった転職先に出会うまでは、
今の腰掛派遣を続けます。

私のワーホリ後は、ワーホリした国への思いをこじらせて、
定職に就けないでいるパターンです。

履歴書をアップデートしてみる。私のセールスポイントって何だろう？

産休カバーの同僚の自分勝手な行いにモヤモヤして、
週末は何もやる気がおきずダラダラしていました。

週明けて、まだ仕事のやる気はでてません。が、
今回の一件で、水面下で転職活動しようという決心がつきました。

これから、履歴書をアップデートしようと思います。

日本の履歴書は、規定のフォーマットに学歴・職歴を羅列するだけなので、
アップデートという程のものではありません。

私がやろうとしているのは、英文のCVのアップデートです。

転職のエージェントを通すなら、職務経歴書をつけないといけないし、
職務経歴書って、英文のCVの近いので、英文のCVをアップデートしておけば、
それを元に職務経歴書が作れると思うのです。

そして、今回の転職活動では、ダメもとで、海外転職も視野にいれてみようかと。

海外就職を視野にいれるならば、自分のセールスポイントを
CVでアピールする必要があります。

まずは英語。

英語は、海外就職では必須というか、出来て当然であって、
セールスポイントにはならないかもしれませんが。

私は、語学留学とYMSで、通算3年イギリスに滞在していました。
イギリスでは、パートタイムですが事務職の経験もあります。

そして、その3年間の間にケンブリッジ英検をとりました。

かなり高いレベルまで取ったので、ケンブリッジ英検を知っている人には
評価してもらえるのですが、残念ながら、日本ではあまり知名度がありません。

でも、海外転職ならば、逆にTOEICや日本の英検よりも知名度があります。

ちなみに、私のTOEICの最高得点は800点。
でもこれは、2年以上前のスコアなので、履歴書には書けないなあ。
英検は準一級。
これも、大学時代に取ったので、もう古すぎる。

再度TOEICを受けたらよいのですが、TOEICって日本でしか通用しないので、
ちょっとめんどくさい。

転職活動するのに、めんどくさいとか言ってたらいけないのですが。

そして、英語はあくまでツールであって、仕事を探すとなると、
英語を使って何ができるのかが問題となるので、
英語以外のセールスポイントも探さないといけません。

私に、英語以外のセールスポイントはあるのか？

接客もしたことないし、美味しいコーヒーが作れるわけでもない。

イギリス行く前は6年間正社員で事務職のOLしてて、イギリスでも事務パート。
今も派遣で事務。

私って、事務しか経験がない！！！

イギリスいい区前の6年正社員は、人事部で働いていました。
この6年間は、いろいろ専門知識が必要で責任ある業務も行っていたし、
私の職歴の中では、一番安定していて見栄えが良いと思う。

イギリスの事務は、パートタイムだったけど経理補助的な仕事が含まれていて、
その時にイギリスの経理の資格の勉強をして、
その勉強は今も続けています。これはアピールできると思う。

でも、問題は、私は日本で経理の経験がなく、日本の簿記の資格も持ってない。

なので、今の派遣の仕事は、まったくの一般事務です。
プロジェクトチームのアドミというか、
チームの人の経費精算したり出張手配したり。
秘書って言うほどでもない。

うーん。

国内転職を目指すなら、簿記の資格を取ったほうが良いのかなあ。

もしくは、ダメもとでも海外転職をねらう？

悩ましいです。

でも、今の職場で不満を持ってモヤモヤしているよりは、
動き始めたほうが良いのは確実。

やる気の無い日

ああ。今日は何にもやる気がしない。
せっかくの金曜日の夜なのに。

こういう日は、ふて寝するにかぎるかなあ。

取り合えずお風呂に入って、ふて寝しよう。

今ダラダラしておいたら、
週末に何か活動する気分になるかも。

近頃、日の仕事で色々不満があるのに、
週末まで寝週末になったら、悲しすぎる。

職場環境の変化

今日、会社で職場で上司より会議室に呼び出され、
「何？私何か悪い事した？」とドキドキしながら
会議室に向かうと、渋い顔した上司。

例の、産休カバーの人が、新しい仕事を見つけたらしく、
急遽、2週間後に退職することになったの事。
新しい人をすぐに探し始めるが、引継ぎに間に合うように
見つかるかどうかわからないので、私にもしわ寄せがくると思う。
申し訳ないが理解して欲しい、との事。

なんか、モヤモヤします。
私の時給が上るわけでもないのに、
一時的とは言え、私の仕事が増えるのね。

まあ、一時的な事だから、これを理由に時給交渉する事はしませんが、
（やったほうが良いのかなあ？）
早く新しい人を見つけて欲しい。

そして、良い人を見つけて欲しい。
今度は、人気を全うしてくれそうな人を。

正直な所、産休カバーの人がいなくなるのはうれしいのですが、
それでもやっぱり、モヤモヤします。

あまりにも無責任すぎると思うのです。
彼女の所属する派遣会社とか、怒ってないのかなあ？
派遣会社のブラックリストに載ったりしないののかなあ？

それくらいないと、世の中自分勝手に振舞った者勝ちな感じがする。