決心

仕事始めの一週間は、あわただしく過ぎました。

特に、海外支社とのやり取りが大変。

ヨーロッパやアメリカは、クリスマス休暇として年末早めに休みに入る分、新年の仕事始めが早いのです。

会社に行ってメールをあけたら、一杯メールが溜まってました。

まあ、まるまる一週間休みだったから仕方がないですよね。

でも、取引先が国内だけだったら、相手の会社も休んでるはずだから、ここまでメールはたまらないはず。

１月６日は、溜まったメールの処理に半日以上かかったと思います。

その後に、溜まった通常業務をこなして、なんとか一週間を乗り越えました。

もう、クタクタです。

一年最初の一週間のすぐ後に、３連休があってよかった。

普段は、日本は祭日が多すぎ！
祭日を増やすより、有給休暇をとりやすい環境にして欲しい！
と思っているのですが、このタイミングの３連休は、嬉しいです。

さて、私にとって、この一週間がつらかったのは、仕事が溜まっていたからだけではありません。

もう一つ、とても気が重い仕事があったのです。

年末に上司から打診された、直接雇用への変更のオファーの返事をしなければならなかったのです。

直接雇用と言っても、契約社員ですが。

正直な話、今のタイミングでは、正社員登用にはあまり興味がないんですよね。

働き方改革やらなんやらで、同一労働同一賃金が導入されると、正社員と非正規社員の待遇差を縮小する為に、非正規社員の待遇が少し良くなって、正社員の待遇が悪くなるという噂です。

もし、正社員の待遇が悪くなるならば、無理に正社員を目指す必要はありません。

正社員になったら、休みにくいし、辞めにくいし。

お給料が減る代わりに、休みやすくなるならば、考えないことはありませんが。

でも、契約社員だったら、契約期間の終了というキリのよいタイミングで、辞めやすいかもしれません。

それに、１年雇用が安定するというのは、少し魅力です。

今の派遣は３ヶ月更新ですから。

今年の８月で会社を辞めて、９月からイギリス留学を考えていましたが、数ヶ月遅らせたら、資金的には少しでも助かる！

そう考えて、とりあえず１年の契約社員のオファーを受ける方向で返事をしました。

直接契約になれば、派遣会社の手数料が不要になるので、時給を上げてもらえるよう交渉中です。

もし交渉が決裂したら、このまま派遣で８月まで働こうと考えています。

どうなるかなあ？